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阪和興業のAI導入事例

阪和興業元になった記事 2本・最新 2025年11月5日
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  1. 2025年11月導入事例|阪和興業株式会社様:AI活用による従業員体験向上 AIヘルプデスク運用5年目を迎えた人事部の今 ↗PKSHA Communication引用「AI活用による従業員体験向上 AIヘルプデスク運用5年目を迎えた人事部の今 阪和興業株式会社 導入サービス PKSHA AI Helpdesk(AI ヘルプデスク) 業種 小売・卸売・商社 活用対象 社員からの問い合わせ 導入目的 従業員満足度向上, 業務効率化 写真右から 稲野邉 芳宏 様 人事部 大阪人事・厚生課長 兼 健康経営推進課 黒木 咲歩 様 人事部 大阪人事・厚生課 青山 優馬 様 人事部 大阪人事・厚生課 Index 会…」
  2. 日付不明導入事例|阪和興業株式会社〜AIチャットボット+有人連携による、Microsoft Teams上での新しい社内ヘルプデスク環境の実現!〜 ↗PKSHA Communication引用「情報システム部は2021年の9月に1ヶ月半程度のPoC実施をさせていただき、10月の後半くらいからリリースをさせていただきました。」

事例の詳しい情報

時期
2021年9月 〜 2025年11月5日(記事に書かれた導入・実証の時期。無ければ最初の記事の公開日)
提供会社
PKSHAグループ
世代・窓口の種類・所在地
会員限定
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この事例の情報源

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  • 記事導入事例|阪和興業株式会社様:AI活用による従業員体験向上 AIヘルプデスク運用5年目を迎えた人事部の今元の記事を開く ↗aisaas.pkshatech.comPKSHA Communication・公開 2025年11月5日
  • 記事導入事例|阪和興業株式会社〜AIチャットボット+有人連携による、Microsoft Teams上での新しい社内ヘルプデスク環境の実現!〜元の記事を開く ↗aisaas.pkshatech.comPKSHA Communication・公開 不明

分類(AIの種類・業種・段階など)は、記事の内容をもとに CC AI Lab 編集部が付けたものです。掲載は無料で、提供会社から費用は受け取っていません。 誤りの訂正・掲載の取り下げはお問い合わせから受け付け、営業日5日以内に対応します。データ更新 2026年10月6日